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I.D.E.A. Inclusione, Diritti, Empowerment per l’Autonomia

“I.D.E.A. – Inclusione, Diritti, Empowerment per l’Autonomia” è un progetto finalizzato all’empowerment socio-economico di donne vittime di violenza e discriminazioni multiple. Attraverso un approccio intersezionale, intende approfondire la conoscenza della violenza economica e potenziare l’accesso a opportunità formative e lavorative per le beneficiarie.

Le principali azioni previste includono:

1) Coordinamento

2) Comunicazione

3) Strumenti di misurazione della violenza economica

4) Formazione e supervisione su approccio intersezionale

5) Mappatura aziende

6) Co-costruzione progetti occupabilità

7) Scambio di buone pratiche e advocacy, Networking e capacity building

 

Beneficiari diretti:

n. 10 donne adulte e/o ragazze giovani e/o neomaggiorenni (età 18/60) di nazionalità italiana e straniera (Ue ed Extra Ue) vittime di violenza economica, domestica, sessuale, di esperienze sfavorevoli infantili (E.S.I.) , e/o di matrimoni precoci e forzati, e/o portatrici di disabilità, e/o con orientamento sessuale non binario.

n. 50 operatori della rete interistituzionale antiviolenza (formazione e scambio di buone pratiche).

 

scheda progetto
Ente finanziatore: ActionAid International Italia E.T.S e Fondazione Realizza il Cambiamento nell’ambito del progetto NORA against GBV cofinanziato dall’Unione Europea.
Importo: € 59.917,30
Destinatari: donne adulte e/o ragazze giovani e/o neomaggiorenni (età 18/60) di nazionalità italiana e straniera (Ue ed Extra Ue) vittime di violenza economica, domestica, sessuale, di esperienze sfavorevoli infantili (E.S.I.) , e/o di matrimoni precoci e forzati, e/o portatrici di disabilità, e/o con orientamento sessuale non binario; Operatori della rete interistituzionale antiviolenza (formazione e scambio di buone pratiche).
Obiettivi: aumentare l’accesso al mondo del lavoro, ottimizzando offerta e domanda nella ricerca di opportunità formative e lavorative, migliorando l’accessibilità alle opportunità formative, di tirocinio, al mondo del lavoro e all’occupabilità, grazie all’implementazione di misure di conciliazione vita-lavoro e di un approccio intersezionale.
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