Baker Hughes - Nuovo Pignone

Sensibilizzare un numero ampio di dipendenti sulla violenza alle donne, sugli stereotipi a essa legati e alle forme di sessismo che la alimentano; fornire strumenti per il riconoscimento dei segnali di violenza e per la prevenzione; costruire una rete di supporto e sostenere il cambiamento culturale necessario al contrasto della violenza maschile sulle donne.

Baker Hughes – Nuovo Pignone

Sensibilizzare un numero ampio di dipendenti alla violenza sulle donne

Percorsi di informazione e sensibilizzazione rivolti al personale dell’azienda. Tre incontri di due ore ciascuno e un workshop conclusivo di approfondimento con un gruppo selezionato di dipendenti.

Ente finanziatore: Baker Hughes – Nuovo Pignone

Periodo di riferimento: Novembre 2022

Destinatari: Dipendenti dell’azienda Baker Hughes – Nuovo Pignone

Obiettivi: Sensibilizzare un numero ampio di dipendenti alla violenza sulle donne, sugli stereotipi a essa legati e alle forme di sessismo che la alimentano; fornire strumenti per il riconoscimento dei segnali di violenza e per la prevenzione, costruire una rete di supporto e sostenere il cambiamento culturale necessario al contrasto della violenza maschile sulle donne e sull’infanzia.